- 今年度の最低賃金、30〜33円の引上げ2022/09/22
- 処遇改善加算の第3弾、10月にスタート2022/09/15
- 総合確保方針、年内に取りまとめへ2022/09/08
- オンライン資格確認導入の原則義務化に対する議論2022/09/01
- 令和5年度予算における医療・福祉施策の方針は？2022/08/25
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今年3月に発表された調査結果などから、広告可能な専門性資格等を持つ診療所の医師数をみていきます。>> 本文へ |
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福祉施設等の職員が自信のある能力・スキルと向上させたい能力・スキルをみていきます。>> 本文へ |
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新型コロナウイルス感染症に伴う助成金は未だに入金があります。そこで今回は、法人における収益計上時期を確認します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、育児休業中の就労についての相談です。>> 本文へ |
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秘密保持に関する誓約書 |
| 個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。 | |
 shoshiki007.docx
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育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。 |
| 2022年10月から改正される、育児休業等期間中の保険料の免除要件（月額保険料・賞与保険料）について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2022年6月 | |
| nlb1530.pdf |
